퇴직금 받는 방법 법률 상담 무료 만약 퇴직금 못 받았을 때 해결하는 방법까지 알려드릴게요

무료 법률 상담 퇴직금 꼭 받아야 할 당신의 권리입니다

직장을 그만두면서 가장 먼저 떠오르는 단어, 바로 퇴직금입니다.
하지만 아직도 퇴직금을 당연하게 받는 돈이 아닌 회사가 주면 고맙고 안 줘도 어쩔 수 없는 돈쯤으로 생각하는 사람들이 많습니다.

결론부터 말하면 퇴직금은 근로자의 법적 권리입니다.
회사 상황, 상사의 눈치, 계약 형태와 관계없이 정해진 조건만 충족하면 누구나 받을 수 있습니다.

퇴직금에 대한 무료 법률 상담 지금 시작하겠습니다.

퇴직금 지급 기준

퇴직금을 받기 위해서는 두 가지 핵심 조건만 기억하면 됩니다.

 

1. 근속기간

1년 이상 계속 근무해야 퇴직금 발생

 

2. 주당 근로시간

주 15시간 이상 근무해야 대상자

알바, 계약직, 프리랜서 계약이라도 해당 조건 충족 시 퇴직금 지급 대상입니다.

 

 

퇴직금 계산법

퇴직금은 다음 공식으로 계산되니 따라서 계산해보세요.

 

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수

평균임금이란?

퇴직 전 3개월간 받은 총 급여를 해당 일수로 나눈 금액입니다.

평균임근 계산 예시

최근 3개월간 총 급여: 600만원

해당 기간 일수: 90일
→ 1일 평균임금: 600만 ÷ 90 = 66,667원

근속연수: 3년
→ 퇴직금 = 66,667 × 30 × 3 = 6,000,030원

내가 퇴직금을 받을 수 있는지 확인해보는 체크리스트

퇴직금을 받을 수 있는지 궁금하시다면 아래 질문에 답변해보세요.

질문	해당 여부
1년 이상 근무했는가?	O / X
주당 15시간 이상 일했는가?	O / X
급여 내역, 입금 증거가 있는가?	O / X
퇴사일이 최근 3년 이내인가?	O / X

답변이  O 라면 퇴직금 지급 청구가 가능합니다.

 

퇴직금 받는 절차

퇴직금을 제대로 받으려면 다음 4단계를 따라가면 됩니다.

1단계: 퇴직금 계산 및 자료 확보

• 3개월 급여 내역 확인
• 근속 기간 정확히 계산
• 계약서, 출근기록, 계좌이체 내역 준비

2단계: 회사에 퇴직금 청구

• 퇴사 후 14일 이내 지급 의무 (근로기준법 제36조)
• 구두, 문자, 이메일 등으로 요구 가능

3단계: 회사가 지급하지 않는 경우

• 고용노동부 진정 접수 (임금체불 신고)
• ‘퇴직금 지급요구 진정서’ 작성
• 온라인 민원신청 또는 관할 고용센터 방문

4단계: 지급명령 또는 민사소송

• 지급명령 신청>>> 간단한 서류로 법적 강제력 확보
• 민사소송>>> 고의적 미지급 시 형사처벌도 가능

고용노동부 진정 방법

온라인 접수 방법

1. 고용노동부 홈페이지(https://www.moel.go.kr/index.do) 접속
2. 민원신청>>> 임금체불 진정
3. 신청서 작성: 회사정보, 체불금액, 근무내용 기입
4. 증빙자료 첨부 (계약서, 계좌내역 등)

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 사장이 퇴직금 줄 돈이 없다고 합니다.
A: 관계없습니다. 사정과 무관하게 지급의무가 있습니다.

Q2. 퇴직한 지 2년 됐는데 청구 가능한가요?
A: 가능합니다. 청구 시효는 퇴직 후 3년 이내 입니다.

Q3. 알바도 받을 수 있나요?
A:1년 이상 + 주 15시간 이상이면 알바도 퇴직금 대상입니다.

Q4. 계약서가 없어요. 어떻게 하나요?
A: 문자, 계좌이체, 출근기록 등도 증거가 될 수 있습니다.

 

퇴직금은 법적으로 보장된 권리입니다. 주지 않겠다는 말은 법을 어긴 것이며 고용주에게는 처벌이 따를 수 있습니다.

퇴직금을 못받으셨다면 당장 해야할 일들

• 최근 3개월 급여 내역 정리
• 근속기간 계산
• 고용노동부 민원센터 접속해보기
• 지급요청 문자/이메일 보내기

퇴직금을 못받으셨다면 알려드린 방법대로 진행하시면 100% 해결하실 수 있습니다. 밀린 퇴직금 걱정 이제 그만하시고 당당하게 권리를 주장하세요.

 

 

 

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